Somos Iguales, Somos Diversos

0012141635

Autor: Gerardo Sanchez G.

19 de Marzo de 2014


El pasado 11 de marzo del presente año, se llevó a cabo el segundo de dos foros de consulta sobre la Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato, en la Universidad Quetzalcóatl de la ciudad de Irapuato, Guanajuato., México.

Se presentaron 27 ponencias que señalaban, proponían y criticaban las 3 iniciativas resentadas por los grupos parlamentarios del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Partido de la Revolución Democrática (PRD) y Partido Acción Nacional (PAN).

En dicho foro tuve la oportunidad de presentar una ponencia “Somos iguales, somos diversos”, que presento a continuación.

Cuando los nazis vinieron a llevarse a los comunistas, guardé silencio, porque yo no era comunista,

Cuando encarcelaron a los socialdemócratas, guardé silencio, porque yo no era socialdemócrata,

Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas, no protesté, porque yo no era sindicalista,

Cuando vinieron a llevarse a los judíos, no protesté, porque yo no era judío,

Cuando vinieron a buscarme, no había nadie más que pudiera protestar.

Martin Niemöller

 

 

Buenos Días Señora Diputada, Señores Diputados integrantes de la Comisión de Derechos Humanos y Atención a Grupos Vulnerables de la LXII Legislatura del Honorable Congreso del Estado de Guanajuato,

Autoridades y representantes de esta Universidad,

Integrantes de Organizaciones de la Sociedad Civil,

Docentes,

Estudiantes, 

Medios de Comunicación,

Público en General

A todas y todos agradezco el espacio para la expresión del libre pensamiento.

Celebro que a través de este ejercicio de consulta ciudadana, sus distintas propuestas de Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la discriminación en el Estado de Guanajuato se vean fortalecidas y justamente sea a través de la diversidad de opiniones y posturas ideológicas y académicas, lo que nos permite creer que un Guanajuato sin discriminación es posible.

La discriminación divide a las personas, a los grupos sociales, a la sociedad, denigra la dignidad, provoca profundos estragos en la vida.  Abre el espacio para normalizar la exclusión y para que la desigualdad esté presente en todos los ámbitos.  Por eso no podemos aceptar la discriminación, por eso debemos erradicarla.  Todo tipo de organismos, organizaciones, clubes o instituciones públicas y privadas, deben ser espacios para la dignidad de cualquier persona, para el respeto a la diversidad.  Nuestro país es la suma de sus instituciones; si éstas son espacios incluyentes sin discriminación, podrá ser reflejo de ello: un lugar para el desarrollo, la libertad, la cohesión social, la paz y la igualdad.  Un lugar para todos y todas. (Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, 2011).

El Derecho a la No Discriminación es un Derecho Humano, debido a que pone las condiciones para la realización de los planes de vida individuales en condiciones de igualdad y dignidad.  Por lo tanto es obligación del estado garantizar el pleno respeto de este derecho, sin embargo, la sombra de los prejuicios, el estigma y los estereotipos negativos incluso invaden y nublan el juicio de quienes nos representan y toman las decisiones que han de regirnos como sociedad, también la discriminación es estructural.  La neutralidad y la poca decisión para actuar en consecuencia con la defensa de los derechos humanos, esta acentuada por el miedo a lo desconocido, por la indiferencia y en muchos casos por la ignorancia, perpetuándose y encarcelando y condenando al ser humano a su propia negación, división, dolor y decadencia.

Las personas con discapacidad, las personas adultas mayores, mujeres, niñas, niños, jóvenes, personas indígenas, personas con VIH/SIDA, personas con una preferencia u orientación distinta a la heterosexual, personas con identidad de género distinta a su sexo de nacimiento, personas migrantes, personas refugiadas, entre otras, son más propensas a vivir algún acto de discriminación.

Por ello, la primera propuesta que hago para su consideración es que se reformule la definición de discriminación, por una más incluyente, que ya es utilizada dentro de la reglamentación del Gobierno del Distrito Federal en materia de igualdad y no discriminación, entendiéndose de la siguiente manera:

  • La discriminación es la negación, exclusión, distinción, menoscabo, impedimento o restricción de alguno o algunos de los derechos humanos de las personas, grupos y comunidades en situación de discriminación imputables a personas físicas o morales o entes públicos con intención o sin ella, dolosa o culpable, por acción u omisión, por razón de su origen étnico, nacional, lengua, sexo, género, identidad  indígena, de género, expresión de rol de género, edad, discapacidad, condición jurídica, social o económica, apariencia física, condiciones de salud, características genéticas, embarazo, religión, opiniones políticas, académicas o filosóficas, identidad o filiación política, orientación o preferencia sexual, estado civil, por su forma de pensar, vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales o cualquier otra que tenga por efecto anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, de los derechos y libertades fundamentales, así como la igualdad de las personas.

Si bien es cierto, ya existen importantes avances que buscan reivindicar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y discriminación, y de acceso en igualdad de condiciones a la esfera pública, no se debe olvidar que lo que no se menciona no existe, por lo tanto, es de suma importancia que la perspectiva de género sea punta de lanza de esta nueva ley.

Por otro lado, las distintas comunidades de personas gay, lesbianas, bisexuales, transexuales, transgéneros, trasvestis e intersexuales, se han enfrentado por muchos años a tener que vivir como ciudadanas y ciudadanos de segunda clase, y vivir bajo la sombra del estigma y la discriminación, evitándoles expresar libremente sus afectos y su desarrollo integral como personas se ve seriamente dañado en todos los ámbitos de su vida.  Es de suma importancia que dentro de esta ley se aborde el tema de la homofobia, y se establezcan acciones afirmativas para prevenir, atender y erradicar la discriminación, ya que según datos del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, en nuestro país 4 de cada 10 mexicanos y mexicanas no estarían dispuestos a que una persona con una preferencia u orientación distinta a la heterosexual viva en su misma casa.

Por esta razón es imprescindible propiciar el reconocimiento de que la homofobia en todas sus modalidades y expresiones es un problema de discriminación que atañe a toda la sociedad y para erradicarla es necesario transformar importantes aspectos de las estructuras e instituciones del Estado, así como otros aspectos de violencia (Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, 2012).

Así mismo, es necesario que se exprese de manera clara en la ley cuales son las distintas conductas discriminatorias en las que las autoridades y particulares pueden incurrir. Así como los supuestos de excepción de las prácticas discriminatorias, las cuales no tienen el propósito o efecto de anular o menoscabar los derechos y libertades o la igualdad de oportunidades y de trato de las personas, ni de atentar contra los derechos específicos y la dignidad humana.

Comparto la iniciativa de la creación del Consejo Estatal para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación del Estado de Guanajuato, como un organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, con autonomía técnica y de gestión,  Así mismo, facultada para dictar resoluciones entorno a las quejas y/o reclamaciones y porque no, de sanciones.

Así mismo, el Consejo Estatal tendrá como objeto:

  1. Contribuir al desarrollo cultural, social y democrático del estado;
  2. Llevar a cabo, las acciones conducentes para prevenir, atender y erradicar la discriminación;

III. Formular y promover políticas públicas para la igualdad de oportunidades y de trato a favor de las personas residentes y de las personas que se encuentren en tránsito por el estado de Guanajuato, y

  1. Coordinar las acciones de las dependencias y municipios del estado de Guanajuato, en materia de prevención y eliminación de la discriminación.

Los municipios deberán crear una entidad, enlace o dependencia con la finalidad de coadyuvar en esta trascendental tarea.

El 11 de junio del 2003, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, hoy 11 años más tarde de oscurantismo, por fin se ve la luz al final del camino, las y los guanajuatenses tenemos al fin garantizado y protegido nuestro Derecho Humano a la No Discriminación.

Debemos estar conscientes de que las personas en lo único que somos iguales, es en que somos diferentes.

¡Muchas gracias!

 

0 Comentarios

Contesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

*

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

CONTÁCTENOS

¿Desea comunicarse directamente con nosotros? Escríbanos acerca de sus requerimientos, comentarios o consultas a través del siguiente formulario.

Enviando

Lex Web Chile  |  Email: contacto@lexweb.cl   | Política de Privacidad   |   Términos de Uso y Propiedad Intelectual

o

Inicia Sesión con tu Usuario y Contraseña

o    

¿Olvidó sus datos?